Надомна й дистанційна робота: у чому різниця
10.08.2026 | 11:10
Щоб продовжувати бізнес у будь-яких умовах, роботодавці переводять працівників на віддалені форми роботи: дистанційну або надомну. Дізнайтеся, чим ці форми відрізняються між собою і як правильно оформити дистанційного працівника.
Дистанційні працівники працюють у будь-якому місці за власним вибором. Водночас мають бути на зв’язку з роботодавцем за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій.
Надомний працівник працює за місцем проживання або в інших визначених ним місцях поза приміщеннями роботодавця. Для такої роботи характерна закріплена робоча зона або технічні засоби, наприклад, інструменти, приладдя для виробництва продукції, надання послуг або іншої роботи. Надомний працівник «прив’язаний» до вказаної в трудовому договорі адреси й може змінити її лише з дозволу роботодавця.
Режим роботи — ще одна відмінність. Надомний працівник зазвичай додержується загального режиму роботи підприємства. Тоді як на дистанційного правила внутрішнього трудового розпорядку не поширюються. Він/вона розподіляє робочий час на власний розсуд — може працювати хоч рано вранці, хоч пізно ввечері.
За обох форм віддаленої праці діють норми тривалості робочого часу:
нормальна тривалість — до 40 годин на тиждень;
скорочена (для певних категорій працівників) — до 24 або 36 годин на тиждень.
Поділитися
Теми
Схожі новини
21.09.2026
«Не горить» — це коли приїхали і загасили, кажуть пожежники. А здоров’я — завжди «горить»!
Не відкладайте Скринінг здоров’я 40+ на потім — пройдіть обстеження. Сенс профілактики саме в тому, щоб не чекати появи болю чи інших симптомів, а заздалегідь перевірити основні показники здоров’я разом із фахівцями. Національна прогр ...
18.09.2026
Правила зберігання вакцин
Як зберігаються вакцини та як перевірити дотримання правил зберігання самостійно? Перш ніж потрапити до кабінету, де роблять щеплення, вакцина проходить довгий шлях. На кожній його ланці температура тримається в діапазоні від +2℃ до +8℃, а для певних в ...
18.09.2026
Долучайтеся до опитування щодо безбар’єрності!
Шановні представники територіальної громади! З метою встановлення рівня доступності у громаді пропонуємо пройти анкетування. Анкета доступна за посиланням
18.09.2026
Поліцейський офіцер громади інформує!
18.09.2026
єОпора: усе потрібне зібрано в одному місці
Відкритий майданчик і зручний навігатор, який об’єднує державні та недержавні ініціативи, міжнародні організації та благодійні фонди.